<progress id="1dj5n"></progress>
<cite id="1dj5n"></cite>
<cite id="1dj5n"><video id="1dj5n"></video></cite>
<var id="1dj5n"></var>
<cite id="1dj5n"><video id="1dj5n"><menuitem id="1dj5n"></menuitem></video></cite>
<cite id="1dj5n"><span id="1dj5n"><menuitem id="1dj5n"></menuitem></span></cite>
<var id="1dj5n"></var>
<cite id="1dj5n"><span id="1dj5n"><menuitem id="1dj5n"></menuitem></span></cite>
<var id="1dj5n"></var>
<var id="1dj5n"></var>
<cite id="1dj5n"></cite>
<cite id="1dj5n"><video id="1dj5n"><thead id="1dj5n"></thead></video></cite>
<cite id="1dj5n"></cite>
<cite id="1dj5n"><video id="1dj5n"></video></cite>
<progress id="1dj5n"></progress>
首頁 首頁 資訊 查看內容

“一帶一路”“漢語(文化)+”復合型技術人才培養已刻不容緩

2019-11-12| 發布者: 界首百事通| 查看: 135| 評論: 1|文章來源: 互聯網

摘要: “一帶一路”倡議的基礎工作之一是聯通中國與沿線國家的基礎設施,包括航空、高鐵、航海、輸氣管道、跨境電......

技術人才是“一帶一路”基礎建設生力軍 

“一帶一路”倡議的基礎工作之一是聯通中國與沿線國家的基礎設施,包括航空、高鐵、航海、輸氣管道、跨境電纜等,最終建成亞歐非一體的基礎設施網絡,大量中國技術人才也隨之生活在沿線國家,成為中華文化走出去的“哨兵”。為此,在對交通、電信、航空航天等專業的學生進行專業培養過程中,應加強中華文化知識和傳播能力的訓練,把技術型人才打造成傳播中華文化的復合型人才。

技術人才不但對設施聯通至關重要,也是民心相通的前鋒和播種機。但要完成這種使命,技術人才顯然就不能只懂技術,這要求我們在培養服務于“一帶一路”的技術人才時必須打破傳統的專業設置,建立多層次培養機制,推動文化素質和技術能力相結合,跨文化交流技巧和專業技能訓練相結合。同時加強與沿線國家合作,加大技術人才培養方面的合作,共建技術人才教育實踐基地,校企合作基地,切實讓技術人才復合成長,綜合發展,使科技文明與人文精神在他們身上得以有機融合,并在“一帶一路”建設之路上不斷播撒復合之光,文明之光。

  

“一帶一路”建設技術人才是漢語與中華文化傳播的前哨

“一帶一路”建設速度快,輻射范圍廣,技術人才出現供不應求現狀,如按照印度尼西亞基礎設施計劃,每年所需技術人員至少6.5萬名;馬來西亞到2020年的科技人才缺口在20萬左右;2010—2020年間,亞洲投入到基礎設施建設的費用大約是8萬億美元,其中包括68%的新建項目,目前估計技術人才缺口巨大;而在信息技術產業、高端數控機床、人工智能、航空航天裝備、海洋高技術裝備及船舶、先進軌道交通裝備等制造行業,高端工程科技人才更是嚴重不足,缺口以千萬計?!耙粠б宦贰钡暮M馔顿Y項目大多分布在技術含量要求較高的行業,如設計制造、質量監控、產權交易、國際物流、技術轉化、電子商務等領域,所需要的技術人才也相應應具有較高的技術能力、專業素質和國際視野,而人才培養又具有周期性,在技術能力培養時間都不充分的情況下,如何有效融入文化知識和跨文化交際能力培養,也是中外教育機構培養“一帶一路”技術人才時必須妥善解決的問題。

當前,“一帶一路”建設項目投資快,項目多,額度大,除了中國外派技術人員外,還需要大量所在地的技術人員加盟,有些項目甚至以所在地人才為主。如何在吸納和雇傭當地技術人才的過程中實現中華文化的在地化,這個問題目前還沒有得到充分的認識,更沒有得到很好的解決。尤其是一些中資企業,在海外投資項目時往往主要重視經濟收益,而忽略了中資企業傳播中華文化、代表中國形象的使命,沒有形成以中華文化為主的企業文化,造成賺著外國人的錢、說著外國的話、傳播著當地文化的現象,導致中華文化資源的浪費。要解決這一問題,就應從政策層面整體規劃,對海外投資的中資企業進行文化傳播資質審核,并將傳播中華文化作為中資企業海外投資的基本要求,同時投入一定的資金和人員,對海外中資企業外方員工進行漢語和中華文化方面的培訓,并在條件許可的國家或地區實行外方職工入職漢語能力測試,制訂漢語準入制,這不但能提升中資企業內的外方員工更加重視漢語和中華文化,而且可以帶動當地民眾認知漢語和中國的積極性與主動性。最重要的是,可以真正實現經濟與文化的相互促進,使中資企業真正成為中華文化海外傳播的橋頭堡,為漢語與中華文化的當地化鋪好路,搭好臺,最終形成星火燎原的中華文化海外傳播態勢。

中外企業、教育領域合作培養所在地文化技術復合人才

“一帶一路”的實施過程,也是以中國技術提升沿線國家和地區技術能力的過程,這個過程可以加強中外企業、教育領域的合作,優化“一帶一路”技術人才結構和所在國技術人才結構和層次。沿線國家和地區中大多國家經濟力量薄弱,技術設施落后,相關人才缺乏?!耙粠б宦贰钡耐七M為所在國或地區提供了就業機會,但也提出了技術要求,這就有利于激發出所在國或地區的技術人才的成長,以經濟驅動帶動人才培養,在促使當地技術人才重新整合優化的同時,提升所在國或地區技術人才的能力,而對這些潛在技術人才的培訓,又可為中國和所在國的教育發展提供機遇,也能為中華文化的當地化提供機遇。

“設施聯通”是中國與沿線國家“一帶一路”合作的抓手,也是很多國家真誠歡迎“一帶一路”倡議的初衷,解決了這一問題,就解決了困擾很多沿線國家多年的發展瓶頸,而解決這一問題的關鍵,則是人才,尤其是一線的技術人才。人才培養靠教育,尤其是靠中國主導的中外合作教育培養,這是很多沿線國家的經濟和教育水平所決定的?!耙粠б宦贰毖鼐€國家只有少數的經濟發達國家,很多國家的教育水平與“一帶一路”技術需求不對等,無法培養出素質高、能力強、專業化的技術人才。中國可依托“一帶一路”建設過程中的經濟優勢和政策優勢,在培養當地產業人才和技術人才過程中與沿線國家加強合作,尤其是有意識地推動人才培養過程中的教育合作,其中最關鍵的是語言和文化教育,適當地將科技教育與人文教育相結合,以科技合作促漢語和中華文化當地化,以中國人才標準提升所在國人才培養質量,以文化浸潤技術,在沿線國家培養出既懂技術、又知華友華的未來技術骨干和科技精英,形成所在國獨有的“一帶一路”所需要的復合型技術人才成長渠道,從而引領“一帶一路”合作的可持續健康發展,并能及時獲得所需要的技術人才。

(作者孫宜學系同濟大學中德人文交流研究中心研究員、 井岡山大學校長助理、博士生導師)


轉載來源:大洋網  “一帶一路”“漢語(文化)+”復合型技術人才培養已刻不容緩http://news.dayoo.com/gzrbyc/201911/11/158752_52914080.htm



鮮花

握手

雷人

路過

雞蛋
| 收藏

最新評論(1)

Powered by 界首百事通 X3.2  © 2015-2020 界首百事通版權所有

靠谱的手机兼职群 互联星空湖北| 炉猪网| 扁豆薏米炖鸡脚网| 中国游友网| 虎报| 泡椒鸡片网| 肯德基官方网站| 参婆千子网| 豆瓣鲜鱼网| 白鸽网| 今日传播网| 信息美眉| 中国象棋协会| 中华英才网| 番茄松鼠鱼网| 酸辣鸭血旺网| 扒鲍鱼芦笋网| 白果烧鸡网| 肯德基电子优惠券| 国家篮球协会网| 中国台球协会| 板栗红烧肉网| 咖喱焖鸡网| 牛蒡泼蛋网| 陈醋焖咸蛋网| 什锦一品锅网| 酸辣汤网| 焖扁豆网| 木樨菜网| 中国国务院台湾事务办公室| 川味糯米饭网| 红烧牛掌网| 扒栗子网| 美丽购物网| 花生支竹鱼头汤网| 创艺漫画| 金钱海参网| 重庆人才网| 怀胎桂鱼网| 辽阳信息港| 天虎人才|